花垣县人社局：清廉机关建设“三个强化” 助力优化营商环境

                 花垣县人社局：清廉机关建设“三个强化” 助力优化营商环境

今年以来，花垣县人社局认真贯彻落实省委、州委、县委关于推进清廉文化建设的各项部署要求，坚持把清廉机关建设与优化营商环境工作有机结合，深入开展“三个强化”活动，为市场主体添活力、让办事群众更便利，助推花垣县营商环境不断优化。

强化廉政教育，提升“敬廉心”。结合周五学习日、中心组学习、主题党日学习，县人社局主要负责人、班子成员定期召开廉政教育，组织学习湖南省社保基金“以案促改”警示案例，做到风险提示常态化，引导激励干部职工自觉抵制各种诱惑。坚持廉政谈话制度，做到服务窗口人员、执法人员、高风险岗位人员每月必谈，切实提升干部职工“敬廉心”。

强化政务公开，提升“服务心”。在局机关显著位置设置局党务政务公开栏，主动接受监督，随时听取干部职工和群众的意见建议。梳理业务办理要素，制作便民服务指南，坚持政务服务每周采集意见建议，协调跟进问题解决，助力“一件事一次办”“一证通办”“全程网办”。深入开展“政务公开主题日”活动，共发放人社惠民、惠企宣传资料、办事指南、廉政承诺书500余份，同时安排专人现场解答群众的业务咨询，切实提升为民、为企服务质效。

强化风险排查，提升“战斗力”。在全系统范围内开展廉政风险排查，共查出风险点16个，并制定相应解决措施，从源头上预防腐败，推进干部职工廉政勤政。加强全系统人才队伍管理，重点对服务窗口人员、高风险岗位人员进行适岗摸排、重新调整，做到以廉为先、以德为先，不断增强人社服务队伍力量。建立由分管领导牵头、各股室人员轮班参与的作风督查机制，深入查摆作风漂浮、办事拖拉、吃拿卡要等损害营商环境的突出问题，做到知敬畏、存戒惧、守底线，决不让人社行政审批领域成为滋生腐败的“温床”。

下一步，花垣县人社局将深入学习贯彻党的二十大精神，把党的二十大精神贯彻落实到清廉机关建设和优化营商环境工作的全过程，以“清廉人社服务”助推花垣县“放管服”改革优化营商环境。