花垣县三项措施做好农村劳动力转移

   近年来，花垣县为提高农村剩余劳动力的就业率，积极采取措施，促进农村劳动力转移，两年来成功转移农村剩余劳动力2.2万余人。
   一是着力发展第三产业，实现就近就业。随着城镇化建设的加快和企业的不断涌入，农民通过发展第三产业走上了致富路。同时，利用本地的民族文化资源，以民族刺绣、苗族鼓文化为重点，培训民族民间艺术人才。目前，该县拥有文化产业从业人员1000余人。
   二是着力加大外输力度，开拓沿海大中城市劳动力就业市场。将扩大劳务输出作为转移农村富余劳动力的重要出路，充分利用县职业介绍服务中心、乡镇劳动保障平台及社区工作站、村组劳务信息联络员三级劳务输出网络，并把劳务输出作为各乡镇考评的一条重要指标纳入考评，进行奖惩，有力地促进了劳务输出工作的力度。
   三是着力开展订单培训。与县内的近200余家厂矿企业联合开展进城务工农村劳动力岗位培训，充分发挥扶贫、劳动、人事、教育、共青团、妇联等部门的作用，与州内外技术院校联合举办劳务技能培训班，利用电大、农广校的网络优势。建立农村远程教育网络，走教育培训与推荐就业一体化的新路子，变以前单一的体力型输出为技能型输出。培训单位与用人单位建立联系，实行订单培训转移；再次，由政府免费培训，定向输出。