关于县政协第十届委员会第三次会议第127号提案的答复

花垣县农业农村和人口资源环境委员组：

您单位提出的《关于加强专业人才队伍建设 实施人才强县战略的建议》已收悉，感谢您单位对我们工作的关心和支持。经与县科技和工业信息化局、县农业农村局、县人力资源和社会保障局研究，现将办理情况答复如下:

对于人才总量不足、结构不优、层次不高的问题，近年来县委县政府积极引聚揽壮大人才队伍、优化人才结构，广聚四方人才到花垣乡村振兴广阔舞台施展才华、建功立业。一是引进高层次急需紧缺人才。积极参加“智汇潇湘·西望你来”招才引智活动。开展2023年花垣县高层次急需紧缺人才（长沙站）引进工作，印发宣传手册500余份。深入湖南大学经贸学院开展引才宣传会，广泛宣传发动高校毕业生踊跃报名。长沙站计划招聘28个岗位37人，报名人数有69人，经过相关考核程序，聘用19人。医卫类参加州卫健组织开展的人才引进，计划招录9岗13人，聘用4人。教育类近5年来共引进83人。二是依托平台集聚专家人才。依托“揭榜挂帅”项目、湘西州黄牛产业研究院以及储能产业技术研究基地与中国农业科学院茶叶研究所、中国农业大学、中南大学展开产学研合柔性引进知名专家学者70人。依靠3个省级“科技小院”（花垣水稻科技小院、花垣南瓜科技小院、花垣十八洞村山茶油科技小院）集聚一批专家人才。引导五龙公司、羽丰鸽业成功申报州级专家工作站，宣传发动湘西国家科技园区委员会、民乐手翠翠公司、湖南兆科动力新能源有限公司申报下一年度的州级专家工作站，培育一批本土人才。三是双招双引招揽人才。推行“双招双引”融合机制，统筹北京、深圳等4个招商引智联络组，招揽一批优秀人才及团队。

对于吸纳人才资源的能力有限、能力提升机制不健全、人才培养缺乏后劲的问题，县委县政府不断健全人才工作制度框架和政策体系，持续加大引智育才力度，全力做好人才政策支持、服务保障、培育培养工作，让人才在花垣安心、安身、安业。一是强化顶层设计。全县大力实施“边城人才行动”，全面推进“乡村育才聚才行动”，构建“1+4”人才工作体系。严格落实党委（党组）书记抓人才工作述职评议制度，推动全县形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。二是抓实专家人才服务管理。县委书记带头落实领导干部联系服务专家制度，全县领导走访慰问优秀专家人才60人，发放慰问金6万元。帮助专家人才解决好住房保障、子女入学、家属随迁等实际问题20余件。三是宣传推介人才亮点工作。落实《花垣县2023年人才工作职责任务分解表》（花人才办发〔2023〕2号）文件要求，县委人才领导小组成员单位1月1新闻，1季度1总结的人才宣传工作，提高人才政策的知晓度和影响力，在湖南日报、红星云、红星网、团结报等主流平台上稿30余件，充分展示了花垣人才风采，营造识才爱才敬才的浓厚氛围。

对于人才外流、人才梯队失衡严重的问题，目前在县委人才工作领导小组领导下，统筹实施“智汇潇湘·鸿雁之约”花垣县2023年“人才回流”培育工程。下一步，县委人才办将做好招录岗位公开招考有关工作，对接签约学生就读的学校，做好培养和管理等工作，确保人才培养更加符合花垣实际需要，引导和支持花垣籍高校毕业生回乡发展，建设一支“留得住、用得上、有文化”的本土青年人才队伍，为建设花园式现代化新花垣提供强大支撑。

签发领导：吴兴升

承办人员：肖凤、王思威

联系电话：184****6978（手机）、0743-7218778（办）

中共花垣县委组织部

2023年9月19日